О компании группа компаний - современная многопрофильная консалтинговая компания, основными видами деятельности которой являются консалтинг, корпоративное бизнес-обучение и подбор персонала. Наш учебный центр проводит различные тренинги и семинары открытого типа, корпоративное обучение персонала. Оказывает консалтинговые услуги, используя все современные подходы и инструментарии. У нас Вы найдете бизнес тренинги и семинары по самым разным направлениям - от тренингов продаж до бухгалтерских курсов. За годы успешной работы компания объединила в себе ресурсы и многолетний опыт ведущих российских консультантов и бизнес-тренеров, многие из которых являются практиками с опытом успешного построения собственного бизнеса. - одна из немногих компаний, предлагающих полный цикл решений от диагностики и реинжиниринга бизнес-процессов до подбора и обучения персонала. Читать дальше Бизнес тренинги и семинары.

Обучение и развитие персонала

Мы проводим - бизнес тренинги, семинары - корпоративное обучение и развитие персонала вашей компании. Мы выбираем для Вас лучших людей, обучаем их на наших тренингах, и готовим для Вас профессионалов, способных решить любую задачу. В течении последних десяти лет мы проводим открытые тренинги и консультирование соискателей, которые делают поиск работы быстрым и эффективным.

Тренинг - интенсивная форма обучения персонала, сочетающая краткие теоретические семинары и практическую отработку навыков за короткий.

Цели обучения персонала с позиции работника и работодателя различны. Работодатель, способствуя обучению персонала, решает задачи организации и обеспечивает формирование управленческого персонала, его адаптацию в организации, внедрение нововведений и овладение знаниями, необходимыми для понимания и решения различных проблем, возникающих в процессе производства. Что касается работника, то он поддерживает на должном уровне и повышает свою квалификацию, приобретает профессиональные знания, не связанные со сферой его непосредственной профессиональной деятельности, развивает способности в области планирования и организации производства.

Расходы на обучение Согласно упоминавшейся нами теории человеческого капитала ценность сотрудника компании определяет величина финансовых средств, выделяемых для повышения его квалификации, а возможность непрерывного обучения является для работника мотивирующим фактором. Как справедливо заметил Билл Гейтс: Непосредственно оценка результативности обучения производится посредством сопоставления учебных планов с практически проведенными программами подготовки и переподготовки, полная оценка проводится на основе расчета затраченных средств и определения их окупаемости на уровне организации, в финансовых структурах.

В крупнейших зарубежных компаниях в х гг. Что касается российского опыта, то в отношении доли расходов на обучение в затратах на оплату труда мы отстаем не на много. В ходе исследования, проведенного представителями компании"Топ-менеджмент консалт", выяснилось, что российские компании тратят на обучение персонала чуть более 2 процентов от фонда оплаты труда. В Канаде на обучение одного работника организации выделяется более тыс. При этом чем крупнее компания, тем больше средств она тратит на образование своих сотрудников.

Целесообразно использовать несколько показателей эффективности обучения работников: Для определения результатов обучения можно использовать такие методы, как опросы, экзамены и тесты, аттестация сотрудников, анализ динамики общих показателей деятельности организации.

Как достичь конкурентного преимущества в условиях современного рынка? Сегодня профессиональный персонал, выстроенная система мотивации персонала, квалифицированное управление персоналом, налаженная технология обучения персонала - залог успеха компании. Система обучения и управления персоналом включает в себя бизнес-тренинги и семинары, курсы повышения квалификации, коучинг, наставничество и корпоративное обучение.

Мы предлагаем Вам ряд бизнес-тренингов, способствующих как повышению эффективности управления компанией, так и поднятию уровня навыков персонала. Бизнес-тренинг по развитию навыков руководителей Цель данного тренинга исходит из конкретных нужд организации. Исходя из этого определяются и сферы развития конкретных руководителей.

Развитие или обучение персонала в организации, на наш взгляд, .. бизнес- тренинг, бизнес-консалтинг и собственно коучинг в целях.

Выбрать страницу Обучение персонала Мы постоянно слышим: Но что на самом деле представляет собой этот процесс, смогут четко объяснить не многие. Поэтому начнем с основного определения. Вместе с Вами или используя услугу тайного покупателя мы выясним, как обстоят дела на самом деле. Вы ведь хотите это знать? Продавцы — техники и основы маркетинга, руководство — лидерство, мотивация, харизма. В конце периода мы бы посоветовали еще раз обратится к услуге тайного покупателя.

Увеличение среднего чека. Рост продаж и прибыли.

Обучение персонала - корпоративные тренинги

Разработать стратегию предприятия и повысить внутреннюю мотивацию сотрудников Синхронизировать работу отделов и повысить эффективность взаимодействия Структурировать цели и задачи компании Улучшить бизнес-навыки сотрудников и руководителей компании Заказать обучение Корпоративное бизнес-обучение Корпоративное бизнес-обучение в - это решение практических бизнес-задач, путем повышения уровня квалификации сотрудников, их личной вовлеченности и внутренней мотивации.

Программы могут быть адаптированы под индивидуальный заказ компании. предлагает комплексное корпоративное обучение, которое подразумевает:

Наши услуги по обучению. Открытый и корпоративный формат обучения.

Узнал, почему быть грамотным, отзывчивым, хорошим, добрым и любящим руководителем для всех подчиненных, — не значит быть эффективным руководителем для компании в целом… Многое принять было нелегко, но даже часть полученных знаний, который я воплотил в жизнь после тренинга, помогли улучшить производительность и эффективность труда в компании более чем в 2 раза! Сергей — профессиональный бизнес-тренер, а организация тренингов — на высшем уровне!

Всегда есть чему поучится! Полные аудитории, которые он собирает, являются свидетельством того, что люди доверяют Ефремову! Та информация, которая была получена в процессе нашего взаимодействия, в ходе корпоративных тренингов и на бизнес-конференции, позволила нам сэкономить значительные средства и научится более рационально использовать время. Огромное спасибо! Но, посетив бизнес-конференцию - остался очень доволен! Энергичность ребят, их профессионализм и опыт позволяют украинскому бизнесу идти вперед, несмотря на ситуацию в стране.

Спасибо за благое дело. Ограничение здесь, наверное, каждый поставить себе лишь в том объеме знаний, который необходимо ему получить. Исходя из своего опыта, оптимально прохождение 5 тренингов в год, потому что еще нужно время на реализацию полученных знаний. У Сергея Ефремова есть хороший набор тренингов, который ориентирован на продажи, на удержание клиентов, на развитие партнерских отношений, ораторское искусство.

Центр кадровых решений «Сияние»

Обучение персонала. Системный подход Версия 1. Прорывы в новые рынки, новые сегменты, в новые технологии и способы работы.

Бизнес тренинги, психологические тренинги и деловые игры в бизнес центре Воронежа.

Подробнее… Корпоративные тренинги для сотрудников Для эффективной деятельности и успешного развития каждой компании необходимо, чтобы все ее сотрудники, от рядовых до руководителей высшего звена, имели общие цели и действовали сообща, как единый слаженный механизм. Корпоративное обучение позволяет создать единое понятийное поле, повысить качество работы ваших сотрудников. Для обучения нескольких сотрудников лучшим решением будет открытый тренинг или семинар, если же необходимо обучить более 6 человек — провести корпоративный тренинг будет выгоднее, так как стоимость за одного сотрудника будет ниже.

Такой подход более рационален, так как позволяет обучать только тех, в кого стоит вкладывать деньги и только тому, что будет реально использоваться на практике в ближайшее время. Системный подход к развитию персонала строится по компетенциям. Компетенции нужны, чтобы проводить оценку до и после обучения, получая, таким образом, эффективность проведенного обучения. На сайте представлены примеры программ тренингов, разбитые по развиваемым в ходе обучения компетенциям.

Наши клиенты:

Обучение персонала как важный фактор успеха бизнеса

Поиски выхода: Требования были следующие: Как это работает: Что изменилось:

М И Качество Т Единство Н обильность нновации ехнологии адёжность в главных ролях С уважением и гордостью, размещаем список клиентов наших .

Целевая аудитория: Цели тренинга: Дать представление о базовых принципах достижения высокой эффективности взаимодействия между подразделениями. Подготовить участников к дальнейшему развитию и отказу от неэффективных моделей поведения. Сформировать установку на продуктивное и конструктивное общение — главнейший элемент любого бизнеса. Повысить коммуникационную компетентность участников. Сформировать у участников парадигму конструктивного подхода к процессу коммуникации. Обучить методам создания канала двухсторонней конструктивной коммуникации.

Повысить способность организации двигаться к цели в условиях постоянно изменяющейся внешней и внутренней среды. Эффект от обучения:

Бизнес тренинги и семинары для руководителей, обучение персонала в тренинг-центре «Руководитель»

Исследование , март г. Рынок труда Московский государственный университет имени М. Ломоносова вошел в топ Шанхайского рейтинга вузов , поднявшись с прошлогоднего го на е место. Образование По уровню предлагаемых зарплат Екатеринбург занял пятое место среди городов-миллионеров: Рынок труда Рынок труда Среднего Урала в первом полугодии показал отличную динамику: Рынок труда Спрос на бизнес-тренинги в Самаре растет.

Все специалисты Тренинг-центра обладают огромным опытом работы в проведении бизнес-тренингов, обучения и управления персоналом.

Виды тренингов Бизнес-тренинги как эффективное средство обучения персонала. Виды тренингов В кризис фирмы неохотно вкладывают деньги в повышение квалификации персонала. Им проще принять на работу нового, более квалифицированного и мотивированного сотрудника, благо количество соискателей увеличилось. В редких случаях руководители готовят обучение сотрудников внутренними силами компании, но качество подобного обучения, как правило, низкое.

Сотрудникам не хватает навыков справиться с растущими требованиями руководства, они не могут показать результат и увольняются. Что такое тренинг? Итак, тренинг — что это такое? Для чего он нужен? Что дает тренинг? Тренинг помогает обучать персонал в интенсивном режиме, сочетая теоретическую подачу информации с отработкой практических навыков за короткий временной промежуток. В задачу бизнес-тренера входит дать участникам необходимый психологический импульс, чтобы те смогли найти решение самостоятельно.

Посетив тренинг, специалисты начинают понимать причины возникших проблем и способы их решения.

тел. (495)727-1597

Любят наши люди брать кредиты, что тут говорить А еще они любят выплачивать их полностью досрочно, если появляется такая возможность. Но вот беда - банкирам это не очень-то и нравится Курсы и бизнес-тренинги в Воронеже Нередко в наш город приезжают с целью получения дополнительных знаний посредством курсов или бизнес-тренингов. В данном разделе вы найдете контакты предлагающих их компаний. Очевидно, что в конкурентных условиях современного рынка потребность в высококвалифицированных специалистах особо возросла.

Официальный Scrum-тренинг «Professional Scrum Product Owner» от международной организации · Разумовский Константин. BYN.

Открытый формат — обучение представителей разных компаний, желающих получить знания и навыки по озвученной в расписании теме. В открытом обучении может участвовать каждый! Мы предлагаем участникам получить практически применимые знания, а главное наработать навык, который они смогут совершенствовать в дальнейшем. Качественное обучение стало доступным! Посмотрите анонсы программ тренингов, семинаров, курсов.

Профессиональное обучение и программы личностного роста позволят Вам достичь большего! Наверняка найдется то, что не знают Ваши сотрудники. Мы можем сделать работу Ваших сотрудников более эффективной, что приведет к росту прибыльности Вашего бизнеса.

Бизнес тренинги и обучение персонала

Posted on / 0 / Categories Без рубрики

Post Author:

Узнай, как дерьмо в голове мешает человеку больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни тут чтобы прочитать!